２０１８年８月度の給料明細です！　生産数・工数・人員！

デンソー期間工２０１８年８月度（７月稼働分）の給料明細です。

出勤　　２１日

有休　　　０日

残業　　３３Ｈ

支給金明細

基準賃金　　　２３５２００円（１日１１２００円）

時間外手当　　　６１３００円

深夜手当　　　　　　　　０円

交替手当　　　　　　　　０円

支給金合計　　２９６５００円

控除金明細

雇用保険料　　　　　９００円

健康保険料　　　　８３００円

厚生年金保険料　２３８００円

所得税　　　　　　７０００円

住民税　　　　　１３０００円

寮光熱費　　　　　７０００円

食事代　　　　　２０８００円

控除金合計　　　８０８００円

差引支給額　　２１５７００円

出勤は２１日で全部昼勤（８：４０～１７：１５）、有休が０日、残業が約３３時間でした。

今年の７月は連日の猛暑でしたが、私のいるフロアは空調が完備されていてそこまで気にはなりませんでした。残業も約３３時間とほぼ１日１．５時間のペースで程よい稼働状況でした。

残業３３時間といっても生産自体は比較的早くに終わり、先月に続いて「人員がいるうちに」と、帳簿書類の整理や標準作業書の整備を進めました。これで組の資材の整理整頓、諸書類の整備は完了しました。

これらの作業は案外めんどくさく時間がかかるものです。大卒実習生がいるうちに完了してよかったです。次はいよいよ棚卸ですね。

デンソーでは毎月の月末近くに翌月の生産台数が確定します。そしてそれに応じて組の工数と人員が決まるのですが、最近はこの生産数と工数と人員のバランスが取れていると思います。

私が以前経験した職場では生産数・工数に対し人員をギリギリまで削って、工数を掛け持ちさせてフル残業で生産を行っていました。

お金が稼げるという面はあるものの、とてもこの状況に持続可能性があるとは思えません。みんなが疲れ切っていましたね。

逆に生産数・工数に対し人員が多かった職場も経験があります。このような環境になると不思議なことにみんなが楽な方へ走ってしまい、士気が緩みだらけてしまいます。

楽といえば楽なのですが、こうなったらその職場は終わってしまいます。もとに戻そうとしたとき大変な苦労をしたと記憶しています。

これからはデンソーの製作所全体でこの生産数・工数・人員のバランスが重視されていくはずです。人員が少なすぎるとか多すぎるとかは無くしていく方向になります。

先月に述べた年間残業上限５４０時間が定着して、そして生産数・工数・人員のバランスが取れればデンソーはかなり働きやすくなるのではと思います。

私が以前に経験してきたような年間残業７００時間とか、人員が少なすぎる中で組を運営するとか、そういうことはもうなくしてより働きやすい職場となることを願っています。